2024年度淮南市市直事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》（軍政〔2022〕54號）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）及淮南市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的措施>的通知》(政聯(lián)〔2023〕3號)等政策規定，現就我市市直事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬公告如下：

一、招聘原則及程序

堅持統一組織、公開(kāi)招聘，考核考察、擇優(yōu)聘用，突出貢獻、體現激勵的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、量化賦分、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進(jìn)行。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，淮南市市直事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬崗位計劃2個(gè)（附件1），招聘公告和計劃在淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象須同時(shí)符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生；

（五）經(jīng)所屬師（團）級以上單位政治機關(guān)批準，非行政事業(yè)單位在編人員的駐淮部隊已辦理隨軍手續的家屬；

（六）招考人員年齡在40周歲以下（1983年7月1日以后出生），烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、戰時(shí)榮立二等功（平時(shí)一等功）以上功勛榮譽(yù)表彰、在搶險救災和處置突發(fā)事件等急難險重任務(wù)中受到省部級以上表彰、中校副團以上（含中校副團）軍人的隨軍家屬可放寬到45周歲（1978年7月1日以后出生）。

（七）適應崗位要求的身體條件；

（八）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（四）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（五）按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名和資格審查

（一）報名時(shí)間：2024年7月6日——10日（上午：8：00-12：00；下午：15：00-18：00，逾期不再補報）

（二）報名地點(diǎn)：駐淮部隊隨軍家屬定向招聘報名工作辦公室（淮南市田家庵區洞山西路9號）

（三）報名時(shí)須提供本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、隨軍批準文書(shū)（原件或復印件）或相關(guān)證明、軍隊政治部門(mén)出具的量化考核有關(guān)證明材料原件及復印件、一寸近期免冠照片2張（背面注明姓名）并填寫(xiě)《淮南市市直事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬報名登記表》（附件2）。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

（四）資格審查：資格審查由軍分區政治工作處組織實(shí)施，資格審查完成后，由用人單位進(jìn)行復審。資格復審合格人員，即為參加考試人員，給予發(fā)放準考證。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，崗位通過(guò)資格復審人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可于規定時(shí)間改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目為公共科目《綜合知識》，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試考試內容為政治、法律、管理、公文寫(xiě)作等?？荚嚥恢付荚囕o導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

考試時(shí)間為2024年7月20日（具體時(shí)間見(jiàn)準考證）

考試地點(diǎn)在淮南市田家庵區，詳見(jiàn)準考證。

考試成績(jì)低于50分、成績(jì)無(wú)效等情況的，不得進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。

六、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行，測試時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分100分。若實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員數等于崗位招聘計劃數的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到60分以上方具備進(jìn)入下一環(huán)節資格。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

不按規定參加專(zhuān)業(yè)測試的，視為自動(dòng)放棄資格。

七、量化賦分

量化賦分由淮南軍分區政治工作處組織實(shí)施，依據個(gè)人填報的《淮南市市直事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬量化考核賦分登記表》（附件3）及相關(guān)證明材料進(jìn)行賦分，結果經(jīng)考生本人確認后在駐軍內部進(jìn)行公示，并接受監督。具體賦分條件按照《淮南市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬量化考核辦法》，由軍分區政治工作處提交市雙擁辦審核并進(jìn)行成績(jì)匯總。

八、成績(jì)合成

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占30%量化賦分占30%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、量化賦分、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)如非百分制的均折算為百分制，計算時(shí)分別保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。計算公式：

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×30%+量化賦分分值×30%。

成績(jì)匯總結果（即考生考試總成績(jì)）在淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)公布。

根據招聘計劃數和考生考試最終總成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定各崗位體檢、考察對象。如最終總成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)由高到低排序，如筆試成績(jì)相同，則按量化賦分成績(jì)由高到低排序，如仍相同則按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低排序，如所有成績(jì)均相同，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢考察工作在淮南軍分區政治工作處、淮南市人力資源和社會(huì )保障局、淮南市雙擁工作領(lǐng)導小組辦公室指導監督下，由用人單位同其主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及日常表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反定向招聘規定或未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由淮南軍分區政治工作處、淮南市人力資源和社會(huì )保障局、淮南市雙擁工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡與報名條件不符或者提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續的取消聘用資格。

本次招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

本次招聘政策及筆試、專(zhuān)業(yè)測試、量化賦分、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮南人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0554-6635133（淮南軍分區政治工作處）

0554-6662075（市雙擁辦）

0554-6664251（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0554-6652405（市人事考試中心）

監督舉報電話(huà)：0554-6635136（軍分區紀委監委）

0554-6678117  （市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組）

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

報考人員報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢導致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由報考人員負責。

特此公告。

淮南軍分區政治工作處  淮南市人力資源和社會(huì )保障局

淮南市雙擁工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年7月3日

附件：附件1：淮南市市直事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬崗位計劃表.xlsx

附件2：淮南市市直事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬報名登記表.docx

附件3：淮南市市直事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬量化考核賦分登記表.doc

來(lái)源：市人力資源和社會(huì )保障局